Personel i Zarządzanie 1/2006 z 01.01.2006, str. 36
Data publikacji: 01.07.2018
Od reakcji do relacji
Punktem wyjścia w myśleniu o CRM jeszcze kilka lat temu były inwestycje w systemy informatyczne. Tymczasem wszelkie relacje zaczynają się od ludzi, zmiany ich mentalności i wypracowania skutecznej komunikacji dwustronnej. Gra toczy się o wysoką stawkę, gdyż celem jest, aby odzyskać, zdobyć i utrzymać klienta.
Jacek Powałka
Autor jest członkiem stowarzyszenia CRMcommunity; pracuje we France Telecom w zespole odpowiedzialnym za wdrożenie strategii transformacji.
Kontakt: personel@infor.pl
Co roku w branży telekomunikacyjnej obserwuje się odejście 25-40 proc. klientów. Koszt ich ponownego pozyskania jest trzy-pięciokrotnie większy niż utrzymania. Jakie zatem mechanizmy muszą zadziałać w firmie, aby potrafiła ona nie tylko skutecznie pozyskiwać nowych klientów, lecz również zatrzymać istniejących? W mojej opinii należy skoncentrować się na pięciu aspektach:
• Mierzyć siły na zamiary. Cokolwiek robimy, działajmy na małą skalę.
• Mieć daleko idącą wizję i ludzi, którzy ją zrealizują.
• Budować jak najprostsze systemy CRM adekwatnie do potrzeb organizacji.
• Przeanalizować obecną sytuację na poziomie relacji z klientem.
• Stworzyć grupy kontrolne ułatwiające analizę skuteczności działań.
Krok po kroku
Ważna jest świadomość, że cokolwiek robimy, za każdym razem popełniamy mniejszy lub większy błąd w CRM. Nie należy jednak się z tego względu frustrować, o ile potrafimy wyciągnąć odpowiednie wnioski. Pomyłka może polegać na nietrafnie dobranym kanale komunikacji z klientem, niewłaściwym produkcie lub usłudze, złym komunikacie marketingowym, nieodpowiednim czasie lub grupie docelowej.

