Jak ustalić wynagrodzenia za godziny nadliczbowe osób pracujących w równoważnym systemie pracy?

Pracownicy naszej firmy zajmującej się produkcją artykułów spożywczych pracują w równoważnym systemie pracy i wynagradzani są w formie stawek miesięcznych. Przyjęty w firmie okres rozliczeniowy wynosi trzy miesiące (I-III, IV-VI, VII-IX, X-XII). W jaki sposób powinno być ustalone wynagrodzenie pracownika, który w lipcu 2005 roku wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych (dwie godziny), a w sierpniu 2005 roku udzielono mu na jego wniosek czasu wolnego za przepracowane dwie godziny nadliczbowe. Stawka miesięczna pracownika wynosi 1200 zł.