Ile kosztuje firmę brak pracowników
Drogowskazy HRM (2)
Jeszcze nie tak dawno, kiedy stopa bezrobocia w Polsce sięgała 20 proc., a wiele osób nie mogło znaleźć żadnego zatrudnienia, organizacje nie dostrzegały, że to ludzie stanowią źródło przewagi konkurencyjnej. Dzisiaj niedobór osób do pracy stał się faktem w skali całego kraju. Coraz więcej firm zadaje sobie pytania o to, ile kosztuje brak pracowników i czy sytuacja ta wpływa na ich wyniki finansowe.
Katarzyna Pawłuszewicz-Mantiuk
Autorka jest samodzielnym konsultantem w dziale Doradztwa Gospodarczego firmy KPMG. Ukończyła studia informatyczne na Politechnice Białostockiej oraz Podyplomowe Studium Menedżerskie w Szkole Głównej Handlowej. Obecnie studiuje MBA Executive w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego. Jest współautorką raportu „Migracja pracowników - szansa czy zagrożenie?”.
Kontakt:
kmantiuk@kpmg.pl
Sabina Węsierska
Autorka jest starszym konsultantem w dziale Doradztwa Gospodarczego firmy KPMG. Zrealizowała projekty dotyczące m.in. badania rynku pracy, systemów szkoleń, systemów motywacyjnych. Ukończyła studia na Wydziale Zarządzania UG. Prowadzi zajęcia z zakresu Rozwoju Pracowników w Wyższej Szkole Promocji. Jest współautorką dwóch edycji raportu „Migracja pracowników - szansa czy zagrożenie?”.
POTRZEBUJESZ POMOCY?