Magdalena Kołodkiewicz

Autorka jest niezależnym konsultantem HRM z 10-letnim doświadczeniem w realizacji projektów HR dla polskich i międzynarodowych koncernów. Jest dziennikarzem freelancerem. W latach 2003-2006 coach trener w projekcie Peer to Peer w MultiBanku i executive coach dla BASF Polska.

Kontakt:

magda.kolodkiewicz@gmail.com

Jakkolwiek większość programów mieści się w szerokim nurcie psychologii pozytywnej, wciąż kształt kursu mocno uzależniony jest od preferowanych przez autorów szkolenia kierunków myślenia. Ponieważ programy dla coachów dotyczą z reguły głębokich obszarów funkcjonowania, warto sprawdzić, czy model coachingu, filozofia na temat człowieka i podstawowe założenia co do jego rozwoju, leżące u podstaw teoretycznych kursu, są zgodne z naszymi lub przynajmniej się z nimi nie kłócą.