Brett Minchington

prezes i dyrektor zarządzający Employer Brand International, założyciel portalu www.employerbrandingonline.com. Prowadził wykłady poświęcone employer brandingowi dla liderów większości spółek z rankingu Global 500 w ponad 28 miastach w 18 krajach. Autor wydanej w 2006 r. książki "Your Employer Brand attract-engage-retain" sprzedawanej w ponad 42 krajach. Jego nowa książka "University means Business" ukaże się pod koniec 2009 roku.

15 października w Warszawie Brett Minchington poprowadzi seminarium Masterclass w ramach trasy Employer Brand Global Tour. Dodatkowe informacje można znaleźć na stronie internetowej www.collectivelearningaustralia.com.

● Budowanie marki pracodawcy jest obecne w programach HRM w Polsce od trzech, czterech lat. Jak wygląda na świecie? Czy jest to temat istotny? Kto się tym zajmuje?

Nigdy nie staram się uzasadniać, dlaczego budowanie marki pracodawcy to temat istotny. To jakby zapytać, czy przywództwo jest istotne. Firmy muszą koncentrować swoje wysiłki na tym "jak", a nie "dlaczego?" Na przestrzeni ostatnich pięciu lat nastąpił znaczący rozwój budowania marki pracodawcy. Dzisiaj dyscyplina ta stanowi integralną część strategii biznesowej firm, które chcą skutecznie konkurować o zdobycie i utrzymanie wysoce utalentowanych pracowników.