Dorota Grzegorczyk

Autorka jest młodszym konsultantem Działu Analiz i Raportów Płacowych w firmie doradztwa personalnego Advisory Group TEST Human Resources.

Kontakt:

dorota.grzegorczyk@raportplacowy.pl

Dla wszystkich szczebli zarządzania, a więc również menedżerów, średnie podwyżki planowane na 2009 rok są niskie w porównaniu z poprzednimi latami. Spośród kadry zarządzającej kierownicy mogą liczyć jednak na stosunkowo najwyższe podwyżki 2,8 proc. (dla dyrektorów i zarządu nie przekraczają one 1,5 proc.). To dowód na to, że kierownicy postrzegani są jako pracownicy kluczowi dla funkcjonowania przedsiębiorstwa. Podwyżki związane są również z charakterystyczną dla czasów kryzysu wymianą kadry menedżerskiej. Aby przygotować firmę na trudne czasy, zatrudnia się najlepszych, którzy pomogą jej przetrwać spowolnienie. W 2008 roku największe podwyżki otrzymali kierownicy w firmach z branży logistycznej (11,5 proc.). W tym roku wręcz przeciwnie, ich zarobki zostały zredukowane o 3,75 proc. Ta branża silnie odczuła skutki kryzysu, ponieważ ograniczenie produkcji przekłada się bezpośrednio na mniejszą liczbę transportowanych zamówień.