Głos pracowników
Konkurencyjność każdej firmy zależy przede wszystkim od jej pracowników. Pominięcie znaczenia oraz bieżących potrzeb zatrudnionych osób może odbić się negatywnie na wynikach finansowych przedsiębiorstwa. Ucierpieć może również wizerunek firmy. Dlatego tak ważne jest poznanie opinii zatrudnionych na temat funkcjonowania firmy.
Dawid Szostek
Autor jest doktorantem w Katedrze Marketingu, Handlu i Logistyki Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania UMK w Toruniu. Specjalizuje się w zakresie badań opinii pracowników oraz marketingu personalnego.
KONTAKT:
analiza123@gmail.com
Objęta badaniem opinii pracowników firma jest zlokalizowana w województwie kujawsko-pomorskim i wchodzi w skład dużego konsorcjum energetycznego, które zaopatruje około kilku milionów użytkowników. Tylko w 2008 roku wyprodukowało kilkadziesiąt TWh energii, co stanowiło znaczącą część zapotrzebowania energetycznego w Polsce. W skład konsorcjum wchodzi również kilka innych elektrociepłowni, kopalni węgla brunatnego, elektrowni, elektrowni wodnych, farm wiatrowych, operatorów systemu dystrybucyjnego oraz spółek sprzedaży detalicznej.
Podmiot ten zatrudnia około 650 osób i realizuje na mocy koncesji udzielonych przez prezesa Urzędu Regulacji Energetyki następujące zadania:
● wytwarzanie ciepła,
● produkcja energii elektrycznej,
POTRZEBUJESZ POMOCY?