-
Personel i Zarządzanie 11 /272 listopad 2012
POBIERZ:Spis treści-
OPINIE
-
EKSPERT PERSONALNY
-
KALENDARZ HR-OWCA
-
PUNKTY WIDZENIA
-
LUDZIE, PROJEKTY, RYNEK
-
NOWOCZESNE ZARZĄDZANIE
-
TEMAT NUMERU - SYSTEMY HRM
-
SZTUKA KIEROWANIA
-
SZKOLENIA I ROZWÓJ
-
WYDARZENIA
-
W WOLNYM CZASIE
-
NARZĘDZIE HRM
-
PRAWO DLA MENEDŻERA
-
EKSPERT PRAWNY
-
Czy trzeba
przedłużać umowę zawartą na czas
określony do końca urlopu
macierzyńskiego?
-
Czy można
domagać się odszkodowania od pracownika,
który porzucił pracę?
-
Czy można
wręczyć pracownikowi kolejne wypowiedzenie
zmieniające?
-
Jak
informować pracowników przebywających na
urlopach o zmianach w regulaminie pracy?
-
Czy dopuszczalne
jest podpisywanie dokumentów związanych z
działalnością firmy w trakcie choroby?
-
Czy trzeba
przedłużać umowę zawartą na czas
określony do końca urlopu
macierzyńskiego?
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
