Kapitał ludzki z perspektywy prezesa
Rozmowa z Agnieszką Orłowską, prezesem zarządu HP Wrocław Global Business Center, o rozwoju branży nowoczesnych usług biznesowych, podejściu menedżerów do pracowników z generacji Y i współpracy zarządu z działem HR
Przeglądając informacje dotyczące historii rozwoju firm z sektora nowoczesnych usług biznesowych ma się wrażenie, że branża ta rozwija się w ekspresowym tempie. Jak Pani ocenia obecną sytuację nie tylko swojej firmy, lecz także całego sektora?
Sektor szeroko pojętych usług biznesowych jest jednym z najbardziej dynamicznie rozwijających się rynków usług w Polsce. Potwierdzają to najnowsze dane. W tej chwili nasz sektor to ponad 90 tys. miejsc pracy. Rok temu było to 70 tys. stanowisk. Zaledwie rok wystarczył, aby uzyskać przyrost zatrudnienia o 20 tysięcy. Spodziewamy się, że w przyszłym roku pracę w nowoczesnych usługach dla biznesu będzie wykonywać ponad 100 tys. osób. Jest to naprawdę niebywały wzrost. W tej chwili Polska jest jednym z pięciu najbardziej liczących się lokalizacji w światowym rankingu krajów specjalizujących się w centrach usług biznesowych. Oczywiście nie jesteśmy w stanie konkurować kosztowo z Indiami czy Chinami, ale aspirujemy do tego, aby być najbardziej znaczącym krajem na świecie, jeśli chodzi o poziom zaawansowania oferowanych usług.

