-
Personel i Zarządzanie 1 /274 styczeń 2013
POBIERZ:Spis treści-
SZTUKA KIEROWANIA
-
PUNKTY WIDZENIA
-
BADANIA, RAPORTY
-
NOWOCZESNE ZARZĄDZANIE
-
TEMAT NUMERU
-
NARZĘDZIA HRM
-
SZKOLENIA I ROZWÓJ
-
EKSPERT PERSONALNY
-
W WOLNYM CZASIE
-
OPINIE
-
PRAWO DLA MENEDŻERA
-
EKSPERT PRAWNY
-
Czy pracownikowi
należy się odprawa z tytułu rozwiązania
stosunku pracy po przejęciu firmy?
-
Czy można
odstąpić od wypłaty premii zagwarantowanej w
regulaminie wynagradzania?
-
W jaki sposób
zmienić warunki pracy pracownikowi w wieku
przedemerytalnym?
-
Czy umowa o
pracę rozwiąże się, jeżeli
pracownica zajdzie w ciążę w okresie
wypowiedzenia?
-
Czy w regulaminie
pracy można zabronić korzystania z urlopu
wypoczynkowego?
-
Czy pracownikowi
należy się odprawa z tytułu rozwiązania
stosunku pracy po przejęciu firmy?
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
