Strategiczne rozumienie zrównoważonego rozwoju w firmie Henkel - studium przypadku
Odpowiedzialność w DNA
Jak mądrze dysponować ograniczonymi zasobami Ziemi, aby zapewnić przyszłym pokoleniom godne i dostatnie życie? Odpowiedź na to pytanie wymaga często zmiany sposobu myślenia jednostki. Tym większe jest to wyzwanie dla świata biznesu. Coraz więcej przedsiębiorstw zdaje sobie sprawę ze znaczenia zrównoważonego rozwoju. Henkel od lat podejmuje wysiłki na jego rzecz. Jakie znaczenie ma idea zrównoważonego rozwoju w realizacji celów biznesowych firmy, pokazuje przykład fabryki w Raciborzu.
Zrównoważony rozwój w firmie Henkel ma wieloletnią tradycję. Utrzymywanie równowagi pomiędzy sukcesem ekonomicznym, ochroną środowiska i społeczną odpowiedzialnością od lat stanowi fundament kultury korporacyjnej organizacji. Zrównoważony rozwój postrzegany jest długofalowo. Traktowany jako naturalny element przedsiębiorczości obecny jest we wszystkich działaniach firmy wzdłuż całego łańcucha wartości.
Przez pryzmat CSR
Bycie liderem zrównoważonego rozwoju jest jedną z pięciu podstawowych wartości Henkla, które brzmią następująco:
● Stawiamy klientów w centrum naszych działań.
● Doceniamy pracowników, stawiamy przed nimi wyzwania i nagradzamy wyniki.
● Trwały finansowy sukces jest naszym celem.
● Chcemy być liderem zrównoważonego rozwoju.
● Budujemy naszą przyszłość na fundamencie firmy rodzinnej.
POTRZEBUJESZ POMOCY?