Przewaga konkurencyjna
Ewolucja CSR
Rozmowa z Wayne’em Visserem, międzynarodowym ekspertem CSR, założycielem i dyrektorem CSR International
Czego oczekuje się od organizacji, które chcą być społecznie odpowiedzialne?
Firmy, które chcą realizować politykę społecznej odpowiedzialności biznesu, muszą pamiętać, aby ich biznes był: bezpieczny, mądry, wspólny, zrównoważony i satysfakcjonujący.
Bezpieczny - chodzi o takie miejsca pracy, produkty i procesy, które nie wpływają negatywnie na nasze zdrowie i samopoczucie, minimalizują szkodliwe działanie i narażanie nas na choroby, dzięki czemu możemy czuć się bezpieczni pod względem fizycznym i psychicznym.
Mądry - to takie miejsca pracy, produkty i procesy, które pozwalają utrzymywać lepsze relacje z innymi, a ponadto ułatwiają demokratyczne zarządzanie, umożliwiając nam (jako klientom lub obywatelom) przekazywanie informacji zwrotnej, dzielenie się swoimi opiniami i uwagami.
Wspólny - mam tu na myśli miejsca pracy, produkty i procesy, które odnoszą się do kwestii sprawiedliwości, przejrzystości w obszarze dostępu oraz dystrybucji dóbr i wartości w społeczeństwie. Oznacza to pracę nad zapewnieniem, że te dobra i korzyści dzielone są sprawiedliwie, z poszanowaniem wszelkiej różnorodności.
POTRZEBUJESZ POMOCY?