Zarządzanie stresem w Grupie EDF w Polsce

Odporność na stres to dzisiaj częsty wymóg pracodawców stawiany kandydatom do pracy. Idealna osoba powinna umieć pracować pod presją czasu i być zorientowana na cel oraz wyniki. Szybkie tempo wykonywania obowiązków, wyśrubowane deadline’y czy nadgodziny - to wszystko może się jednak odbić na zdrowiu psychicznym pracownika. Stres może nasilić także obawa przed utratą pracy i wizja bezrobocia, nieprzyjemna, nerwowa atmosfera w firmie, praca w duchu rywalizacji czy trudna pod względem finansowym sytuacja w organizacji oraz planowane zmiany i reorganizacja. Tego typu czynniki bardzo wpływają na jakość wykonywanej pracy oraz nastroje wśród personelu. Tymczasem zadowolony pracownik to zadowolona firma. Ma tego świadomość Grupa EDF, która postanowiła opracować i wdrożyć projekt systemu zarządzania stresem i edukacji stresowej. Nie da się zupełnie wyeliminować stresu z codziennego życia zarówno prywatnego, jak i zawodowego. Ale można nauczyć się nad nim panować i reagować tak, aby zminimalizować negatywne emocje.

- Zdrowi i zadowoleni pracownicy to jeden z najcenniejszych zasobów firmy, a stres i jego negatywne skutki stanowią coraz bardziej realne zagrożenie. Jak każdy odpowiedzialny pracodawca, chcemy dbać o pracowników, także w tym wymiarze - mówi Cezary Mączka, dyrektor ds. zasobów ludzkich, członek zarządu. - Stres jest nieodłącznym elementem życia i pracy. Trzeba się tylko i aż nauczyć dostrzegać jego symptomy i sobie z nimi radzić. Kiedy potrafimy sobie z nim radzić i odpowiednio go rozładowywać, ograniczamy jego wpływ na zdrowie i na pogorszenie wydajności w pracy. Problem pojawia się wtedy, gdy stres utrzymuje się przez dłuższy czas, może bowiem prowadzić do utraty zdrowia psychicznego i fizycznego, skutkując absencją i dezorganizacją pracy. Pracownicy popełniają więcej błędów, nie są wystarczająco efektywni, a co najgorsze, są skłonni do ignorowania zasad BHP, co może zwiększać liczbę wypadków przy pracy. Dlatego też warto zająć się tym tematem bliżej - wyjaśnia Cezary Mączka.