Czy biznes potrzebuje parytetów?
OPINIE

Magdalena Piróg
Wiceprezes Da Grasso
Według mnie parytety to chybiony pomysł, który może wywoływać wiele nieprzewidzianych i zupełnie niepotrzebnych konsekwencji. Dobór odpowiedniego partnera biznesowego nie powinien być uzależniony od płci. W dzisiejszych czasach zarówno kobiety, jak i mężczyźni równie dobrze sprawdzają się na pozycjach kierowniczych.
W Da Grasso to właśnie kobiety zajmują najważniejsze posady. Piastują jednak swoje stanowiska nie ze względu na płeć, ale z uwagi na swoje kompetencje, posiadane doświadczenie i umiejętności interpersonalne, których oczekiwano od osób kandydujących na te stanowiska. Nie jest również tajemnicą, że "żeńskie" cechy charakteru i posiadanie miękkich kompetencji, są bardzo pożądane w biznesie, a szczególnie na stanowiskach zarządzających.

