Nowa odsłona employer brandingu?
Ideę employer brandingu świat poznał prawie 16 lat temu, jednak w polskim biznesie termin ten zagościł stosunkowo niedawno. Środowiska niezwiązane z branżą HR bądź działami komunikacji wciąż często nie wiedzą, co tak naprawdę kryje się pod tym pojęciem. Tymczasem tradycyjny employer branding już odchodzi do lamusa, stopniowo wypierany przez employer branding 2.0. Skąd zatem czerpać wiedzę i inspiracje na temat innowacyjnych rozwiązań internetowych kreujących wizerunek pracodawcy z wyboru, by nie zostać w tyle?
Strona www to wizytówka firmy i jeden z podstawowych elementów wpływających na wizerunek przedsiębiorstwa. Nie tylko w sieci. Ten interaktywny świat dawno temu wkroczył już do realnej rzeczywistości. Podobnie z podstawowym i bardzo istotnym z punktu widzenia employer brandingu narzędziem - działem lub podstroną "Kariera". Odzwierciedla ona poziom świadomości i zaangażowania firmy w budowanie wizerunku pracodawcy z wyboru. Nierzadko zakładka czy strona "Kariera" są traktowane jako słup ogłoszeniowy, co jest poważnym błędem. Tymczasem to miejsce z ogromnym potencjałem, gdzie za pomocą różnorodnych działań można przekonać najlepszych kandydatów, że praca właśnie w tej firmie się opłaca. W jaki sposób to osiągnąć?

