Cel: rozwój zawodowy kierunek: satysfakcja
Potocznie kariera jest utożsamiana z obejmowaniem coraz wyższych stanowisk i podwyższaniem zarobków, co łączy się najczęściej z zarządzaniem, a więc z byciem menedżerem, kierownikiem, dyrektorem. Jednak nie jest to jedyny kierunek, wręcz coraz częściej jest wypierany przez ambitne kariery specjalistyczne i przedsiębiorcze. To efekt zmian gospodarczych, rynkowych i społecznych, które powodują, że kariera i sukces zaczynają mieć coraz silniejszy wymiar psychologiczny. Tym bardziej warto spojrzeć na własną ścieżkę pod kątem wewnętrznej satysfakcji, a nie tylko zewnętrznych atrybutów.
O tym, jak potoczy się nasza kariera, decyduje wiele czynników, niejednokrotnie chwilowo niezależnych od nas. Warto spojrzeć na jej ogólny kierunek i charakter. Zmiany, jakie zachodzą na wszystkich polach życia, powodują, że zmienia się również sposób, w jaki pracujemy na własne osiągnięcia i rozwój. Do historii przechodzą czasy, kiedy wybór zawodu i pracodawcy to była decyzja na całe życie albo jego większość. Ludzie zmieniają miejsce pracy od kilku aż do kilkunastu razy w ciągu życia, konsekwentnie przyjmując rozumienie kariery jako procesu, na który mają realny wpływ. Naturalną konsekwencją takiego spojrzenia jest świadome kierowanie ścieżką rozwoju, a im wcześniej aspiracje i wewnętrzne atrybuty zostaną uświadomione, tym mniej ślepych uliczek po drodze do sukcesu.

