Nowe podejście do rozwoju firm i pracowników

Unia Europejska w bieżącym okresie budżetowania (2014-2020) stawia na podniesienie jakości i efektywności usług związanych z szeroko pojętym rozwojem zawodowym. Stąd pomysł wprowadzenia rozwiązań, które pozwolą przedsiębiorstwom na edukację kadry zgodnie z ich celami biznesowymi. To firmy będą otrzymywać środki finansowe i narzędzia do planowania doskonalenia pracowników, a nie, jak do tej pory, instytucje edukacyjne.

Przyznane środki finansowe i dostępne narzędzia, pozwolą szefom firm wybrać podmiot, z którym przeprowadzą proces podnoszenia kompetencji, począwszy od analizy potrzeb po ewaluację efektów. Komunikację między zainteresowanymi stronami ułatwi ogólnopolski Rejestr Usług Rozwojowych (RUR), który będzie wyposażony w szereg praktycznych narzędzi. Zastąpi on istniejącą bazę ofert szkoleniowych www.inwestycjawkadry.pl.

Coraz więcej zwolenników przyjaznej rekrutacji