Komentarze ekspertów

Aneta Grzyb-Hejduk

Ekspert ds. szkoleń w Akademii PARP

To szansa na aktywizację osób mogących pracować w domu

Jestem zwolenniczką telepracy. Stanowi ona szansę na aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych, a także młodych rodziców. Telepraca jest też dobrym rozwiązaniem dla osób wykonujących zawody, w których nie jest konieczna codzienna obecność w firmie. Taka forma zatrudnienia wymaga jednak sprawnego korzystania z komunikacji przez telefon i internet. Być może dlatego popularna jest w firmach z branży IT. Jak wynika z danych Sedlak & Sedlak, co czwarta firma zatrudniająca telepracowników działa w branży informatycznej, a co piąta w telekomunikacji. Elastyczne formy zatrudnienia, jak telepraca, są wciąż niezbyt popularne na polskim rynku pracy. Badanie firmy Sedlak & Sedlak podaje, że na telepracę zdecydowało się w Polsce tylko 3,2 proc. firm, ale 26 proc. pracowników byłoby zachwyconych, gdyby część zadań mogło wykonywać w domu.