Rekrutacja talentów w Shell Business Operations
Kandydat bez wiedzy, ale z potencjałem
Kandydaci bez doświadczenia i wiedzy merytorycznej, za to z perspektywą zajęcia wkrótce najwyższych stanowisk? To nie pomyłka. Tak rekrutuje się w krakowskim centrum operacji biznesowych Shella do Działu Zakupów. Na CP Development Program mogą się dostać osoby nieposiadające jeszcze kwalifikacji, mające za to potencjał.
CP Development Program to prestiżowa inicjatywa w krakowskim oddziale Shell skierowana na pozyskiwanie talentów do Działu Contracting and Procurement. Uczestnicy programu trafiają na 3-4 lata do różnych zespołów (co roku je zmieniają). W zależności od zespołu, w którym pracują, mają różne obowiązki, ale są to zawsze bardzo ambitne działania, gdzie mogą w pełni wykorzystać swój potencjał. Mogą organizować przetargi, brać udział w negocjacjach lub je organizować. Zajmują się przygotowaniem umów czy projektami Continous Improvment. Firma chce ich w ten sposób bardzo szybko rozwijać, by w przyszłości mogli zajmować stanowiska kierownicze w organizacji.
POTRZEBUJESZ POMOCY?