Od Redakcji

Wyniki wielu badań wskazują, że przyjazne środowisko pracy, dobra komunikacja i relacje w zespole oraz poszanowanie praw jednostki są ważnymi czynnikami motywującymi do pracy w danej organizacji. Dzięki polityce równego traktowania oraz akceptacji różnic wśród pracowników firma może uzyskać wymierne korzyści i stać się innowacyjna. Potwierdzają to liczne doświadczenia organizacji zatrudniających różnorodne zespoły.