Biznesowe dziękczynienie

Jak w praktyce okazywać wdzięczność nie tylko współpracownikom?

Dużo dziś mówimy o docenianiu pracowników. Powód jest dość prosty – brakuje ich jak nigdy dotąd. Brakować będzie jeszcze bardziej – szacuje się, że około miliona osób w ciągu najbliższych pięciu lat. Dlatego już dziś możemy podzielić firmy na te, które doceniają pracowników, i te, które doceniać będą. Dla pozostałych nie wystarczy ludzi. Doceniać znaczy tyle, co uznawać wartość, ale również etymologicznie dodawać coś do ceny czy wynagrodzenia. Co dodać, by docenić?

Najlepszym znanym mi sposobem jest okazywanie wdzięczności. Wdzięczność to uczucie będące odpowiedzią na doświadczone dobro, poczucie zobowiązania, chęć odwzajemnienia się. To uznanie bycia w relacji osobistej z drugą osobą; okazanie uznania dla jej działania na naszą rzecz, a także pokazanie wkładu i wpływu na nas. Aby okazać wdzięczność, potrzebujemy sobie zdać sprawę z tego, co mamy. Dlatego część osób, która chce zadbać o bogactwo i obfitość w swoim życiu, wcześniej czy później trafia na praktyki wdzięczności. Im bardziej potrafisz docenić to, co masz i to, co spotyka cię od innych, tym więcej szczęścia odczuwasz. Kiedy praca kojarzy się ze szczęściem, zyskujemy szczęśliwych