Co możesz zrobić, żeby było DOBRZE?

Troska o zdrowie i dobrą kondycję pracowników w Banku BNP Paribas zawsze była istotna. Przez ostatnie lata, pracownicy mieli dostęp do standardowych benefitów z obszaru wellness, jak choćby opieka medyczna, karta sportowa czy platforma kafeteryjna. Jednak te propozycje podążały głównie za oczekiwaniami rynku pracownika i nie wyróżniały się spośród benefitów proponowanych przez innych pracodawców. Bank postanowił to zmienić. W 2018 r. z inicjatywy Departamentu Wynagrodzeń, Benefitów i Raportowania przyjrzano się funkcjonującej strategii benefitowej.

– Wyszliśmy z założenia, że musimy usystematyzować oferowane przez bank benefity i ocenić ich dotychczasową efektywność, a następnie zbudować kompleksowy program, który będzie wsparciem w dbaniu o dobrą jakość życia oraz wzmocnienie kondycji psychofizycznej pracowników – mówi Joanna Leśniak, starszy specjalista ds. wynagrodzeń, benefitów i zarządzania wynikami pracy w Banku BNP Paribas, współtworząca program corporate wellness „Dobrze”.

Początki projektu

Proces przygotowania nowej strategii benefitowej rozpoczął się od zbadania, jak dotychczas oferowany system wpływa na dobrostan pracowników oraz jakie są ich oczekiwania w tym zakresie. Po uzyskaniu wyników ruszyły przygotowania do tworzenia nowego programu.

– W międzyczasie, latem 2019 r., zorganizowaliśmy dla pracowników event o niespotykanej dotąd skali, bo trwający tydzień,