Od redakcji

Praca zdalna, którą narzuciła firmom pandemia, ma dobre, ale i ciemne strony. Pracownicy narzekają na przeciążenie pracą, brak bezpośredniego kontaktu z szefem czy współpracownikami, a także na nieumiejętność zachowania równowagi między pracą a życiem osobistym. Szczególnie trudno może być osobom samotnym, które dotychczas czerpały energię z bezpośrednich relacji z kolegami z pracy. Brak motywacji, obawa o stabilność zatrudnienia i związany z tym stres oraz obciążenie psychiczne to pierwsze sygnały mogące zwiastować wypalenie zawodowe. Jemu właśnie poświęcamy temat numeru. Można w nim przeczytać o tym, czy wypalenie to choroba i czy można otrzymać z jego powodu zwolnienie lekarskie.