Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 45/2006 z 07.11.2006, str. 47
Data publikacji: 29.06.2018
Odprawa pieniężna przy zwolnieniach indywidualnych
Zatrudniliśmy prawnika na umowę o pracę na czas określony, tj. na rok. Z dniem 27 września 2006 r. umowa została rozwiązana na podstawie porozumienia stron. Złożyliśmy propozycję takiego rozwiązania umowy, ponieważ do obsługi prawnej naszej firmy wynajęliśmy kancelarię i pracownik na stanowisku prawnika nie był nam już potrzebny. Niedawno dostaliśmy od niego pismo, w którym twierdzi, że należy mu się odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia na podstawie przepisów ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Czy pracownik ma rację? Dodam, że w propozycji rozwiązania umowy nie podaliśmy powodów, ze względu na które umowa została rozwiązana -
POTRZEBUJESZ POMOCY?