comment
Porada
Data publikacji: 2006-11-07
Zmiana rozkładu czasu pracy
Na podstawie regulaminu pracy pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowiskach związanych z pracą w szkodliwych warunkach został skrócony czas pracy do 5 godzin na dobę i średnio do 25 godzin w 5-dniowym tygodniu pracy. Niedawno, w związku z tym, że pracownicy nie pracują już w szkodliwych warunkach, został zmieniony regulamin pracy i przywrócony normalny czas pracy 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Czy w tej sytuacji należy złożyć tym pracownikom wypowiedzenie zmieniające warunki pracy?
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
