Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 45/2006 z 07.11.2006, str. 16
Data publikacji: 04.11.2006
Dzień wolny za święto w sobotę
Pracodawca, ustalając harmonogram czasu pracy, musi pamiętać nie tylko o zapewnieniu pracownikowi odpowiedniej liczby dni wolnych z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, ale także, aby dni te nie przypadały w święta.
Monika Wacikowska
Zgodnie z obowiązującą zasadą czas pracy pracownika nie może przekraczać 8 godzin na dobę oraz średnio 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Jakkolwiek w niektórych systemach czasu możliwe jest przedłużenie zarówno dobowej, jak i tygodniowej normy czasu pracy, to żaden z nich nie daje możliwości zwiększenia przeciętnej tygodnio- wej liczby dni pracy, a co za tym idzie - zmniejszenia liczby dni wolnych z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (art. 129 k.p.)

