Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 45/2006 z 07.11.2006, str. 54
Data publikacji: 04.11.2006
Skuteczność wypowiedzenia
Mam zawartą umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem zatrudniony w obecnym zakładzie pracy już prawie 10 lat. Miesiąc temu została mi wypowiedziana umowa o pracę. Zawsze wydawało mi się, że wykonuję pracę poprawnie i mój pracodawca nigdy nie miał do mnie żadnych zastrzeżeń. Tymczasem jako przyczynę wypowiedzenia mojej umowy pracodawca wskazał jedynie „brak porozumienia na linii pracodawca pracownik oraz niespełnianie oczekiwań pracodawcy, trwające od 2 lata”. Chciałbym zauważyć, że nigdy nie otrzymywałem żadnych wezwań, upomnień ani kar. Taka przyczyna wydaje mi się tym bardziej nieuzasadniona. Czy takie rozwiązanie stosunku pracy jest zgodne z prawem? -
POTRZEBUJESZ POMOCY?