CZY PRACOWNIK MOŻE ODMÓWIĆ UDZIAŁU W SZKOLENIU

Pracodawca skierował mnie na szkolenia zawodowe, które mają się odbywać w soboty i niedziele dwa razy w miesiącu. Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Umowa zobowiązuje mnie do podnoszenia swoich kwalifikacji, jednak terminy szkolenia w dni wolne od pracy kolidują z moimi obowiązkami domowymi. Czy mam prawo w takich okolicznościach odmówić udziału w szkoleniu? Jakie wiążą się z tym konsek-wencje? - pyta Czytelnik z Wrocławia.