comment
Artykuł
Data publikacji: 2008-11-04
POROZUMIENIE STRON A WYPOWIEDZENIE
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie porozumienia stron pozwala uniknąć konieczności spełnienia wielu wymogów formalnych, wiążących się z wypowiedzeniem, np. dotyczących konsultacji ze związkami zawodowymi.
Piotr Matwiejczyk
Przez rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron rozumiemy zgodne oświadczenie woli pracownika i pracodawcy o zakończeniu stosunku pracy w uzgodnionym przez strony terminie. Do zawarcia porozumienia stron dochodzi albo przez rokowania, albo przez przyjęcie oferty przez stronę, do której jest skierowana.
Natomiast wypowiedzenie umowy o pracę to oświadczenie jednej ze stron umowy o pracę (pracodawcy lub pracownika) o rozwiązaniu umowy o pracę po upływie odpowiedniego okresu wypowiedzenia.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
