CZAS WOLNY W ZAMIAN ZA PRACĘ W GODZINACH NADLICZBOWYCH

Katarzyna Tomaszewska

W razie polecenia pracownikowi pracy w godzinach nadliczbowych pracodawca może ją zrekompensować na dwa sposoby - udzielając pracownikowi czasu wolnego lub płacąc określony dodatek (art. 151 oraz 151 k.p). W przypadku polecenia pracy dodatkowej w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy rekompensata takiej pracy może odbyć się jedynie przez udzielenie pracownikowi czasu wolnego (art. 151 k.p.).