ZAŁATWIANIE SPRAW OSOBISTYCH W CZASIE PRACY

Przepisy prawa pracy określają sytuacje, w których pracownik ma prawo załatwienia swoich spraw osobistych w czasie pracy. Także pracodawcy, zdając sobie sprawę, że sztywne ustalenia dotyczące godzin pracy w zakładzie pracy mogą w dłuższej perspektywie zaszkodzić organizacji, wprowadzają elastyczne uregulowania wewnętrzne.