Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2008-10-23

WYKROCZENIA PRZECIWKO PRAWOM PRACOWNIKÓW

Raport GIP z działalności PIP w 2007 r. wskazuje rodzaje najczęstszych naruszeń prawa pracy, jakich dopuszczają się pracodawcy, oraz skalę sankcji stosowanych przez inspektorów pracy w stosunku do nierzetelnych pracodawców.

W 2007 r. inspektorzy pracy przeprowadzili 80,5 tys. kontroli u ponad 61 tys. pracodawców. Ponowne kontrole wynikały przede wszystkim z konieczności sprawdzenia realizacji zastosowanych wcześniej środków prawnych i wyegzekwowania poprawy stanu przestrzegania prawa. W kontrolowanych zakładach pracowało prawie 4,5 mln osób. Rok sprawo- zdawczy był kolejnym, w którym stwierdzono wydłużenie przeciętnego czasu trwania kontroli. Podobnie jak w poprzednim roku spowodowane to było m.in. wzrostem liczby kontrolowanych pracodawców dużych przedsiębiorstw - zatrudniających co najmniej 250 osób (rozszerzenie zakresu kontroli, szczególnie o najbardziej pracochłonne dla inspektora aspekty prawa pracy, tj. dotyczące wynagrodzeń i czasu pracy pracowników, a także o złożone procesy technologiczne). Inspektorzy pracy brali udział w przeprowadzonej na dużą skalę kampanii kontrolnej sklepów sieci handlowych. Ponadto nowa ustawa o PIP rozszerzyła kompetencje kontrolne PIP o kontrole dotyczące legalności zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców. Rok sprawozdawczy charakteryzował się także wzmożeniem działalności prewencyjnej, w tym promocyjnej, której różnorodne aspekty zostały przedstawione w dalszych częściach niniejszego sprawozdania.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00