comment
Porada
Data publikacji: 2008-10-23
PODRÓŻ SŁUŻBOWA
Jakie dodatkowe koszty i w jakiej wysokości poniosę w związku z oddelegowaniem pracownika do wykonywania pracy poza siedzibą firmy do innej miejscowości oddalonej o 100 km od siedziby firmy? - pyta Czytelniczka z Katowic.
W związku z oddelegowaniem pracownika do wykonywania pracy poza siedzibą firmy jest Pani zobowiązana do wypłaty diet oraz do zwrotu kosztów przejazdów oraz noclegów. Natomiast nie jest Pani zobowiązana do wypłacenia pracownikom dodatku za rozłąkę, chyba że taki obowiązek wynika z układu zbiorowego lub regulaminu, który obowiązuje w zakładzie pracy, ewentualnie jeżeli taki obowiązek wynika z postanowień umowy o pracę.
Pozostało 76% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
