Czy umowa zlecenia i umowa o dzieło wpływają na możliwość wynagradzania absolwenta poniżej płacy minimalnej

Moja firma zamierza od 1 sierpnia 2006 r. zatrudnić na podstawie umowy o pracę informatyka - absolwenta wyższej uczelni (dyplom powinien uzyskać 7 czerwca br.), który w lipcu skończy 27 lat. Czy możemy zaoferować mu na początku pracy wynagrodzenie niższe od minimalnego, jeżeli nieprzerwanie od 2. roku studiów do końca lipca br. świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia dla innej firmy i w międzyczasie dwukrotnie na podstawie miesięcznych umów o dzieło wykonywał pracę dla naszego zakładu?