Jak wyliczyć... urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego na dwóch etatach?

Pracownik zatrudniony jest na 5/7 etatu na podstawie umowy na czas określony. Pracuje on w naszym zakładzie od 15 lutego 2004 r. Pracownik ten posiada ponadtrzyletni staż pracy. Od 1 lutego br. podjął dodatkową pracę u innego pracodawcy na 1/8 etatu. 16 lutego 2006 r. otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę za 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Umowa rozwiąże się więc 4 marca 2006 r.