Będzie nowelizacja rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy

Resort pracy pracuje nad nowelizacją rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy. Zmiany mają dotyczyć obowiązku wskazywania w treści świadectwa pracy informacji o  liczbie dni okazjonalnej pracy zdalnej jakie pracownik wykorzystał w roku kalendarzowym w którym kończy się stosunek pracy.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przekazało informację, że trwają prace nad nowelizacją rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy. Ma ona na celu uzupełnienie i doprecyzowanie sposobu wypełniania świadectwa pracy w zakresie informacji dotyczącej okazjonalnej pracy zdalnej.