Wyszukaj według identyfikatora
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Artykuł aktualny
na dzień 05-12-2022
Data publikacji: 2022-10-18

Jak rozliczyć szczepionki przeciwko grypie po zakończeniu epidemii COVID-19

Pracodawcy, którzy zaszczepią swoich pracowników przeciwko grypie, muszą pobrać z tego tytułu zaliczkę na PIT.  Nie mogą już stosować rozporządzenia MF w sprawie zaniechania poboru podatku od szczepionek przeciwko grypie, w którym zostali zwolnieni z tego obowiązku. Zwolnienie to obowiązywało tylko w okresie epidemii COVID-19. Nie obowiązuje w stanie zagrożenia epidemicznego. Pracodawcy nadal mogą rozliczać w kosztach podatkowych wydatki na zakup szczepionek przeciwko grypie.

 

Szczepionka przeciwko grypie przychodem pracownika ze stosunku pracy

Wartość szczepionki przeciwko grypie, której zakup został sfinansowany przez pracodawcę, stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy za miesiąc, w którym go zaszczepiono. Pracodawca musi w takim przypadku pobrać zaliczkę na PIT od tego świadczenia. Takie stanowisko od lat potwierdzają organy podatkowe (por. interpretację indywidualną Dyrektora KIS z 13 października 2020 r., sygn. 0112-KDIL2-1.4011.569.2020.3.DJ).

W okresie epidemii COVID-19 Minister Finansów zdecydował się zwolnić pracodawców z obowiązku poboru zaliczki na PIT od szczepionek przeciwko grypie przekazywanych pracownikom. W tym celu wydał rozporządzenie z 2 grudnia 2020 r. w sprawie zaniechania poboru podatku dochodowego od osób fizycznych od wartości nieodpłatnych świadczeń z tytułu szczepień ...

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00