Praca zdalna i kontrola trzeźwości pracowników już niedługo w Kodeksie pracy

Rząd przyjął 24 maja 2022 r. projekt nowelizacji, który przewiduje wprowadzenie do Kodeksu pracy regulacji o pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. Teraz prace nad nowelizacją rozpocznie Sejm.

Więcej na temat prawa pracy znajdziesz w Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń>>>

Zgodnie z projektem nowelizacji Kodeksu pracy praca zdalna, będzie polegała na wykonywaniu pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika.