Około 30 proc. paneli i wystąpień podczas dorocznej, 60. już konferencji American Society for Training and Development (ASTD) - która odbyła się w Waszyngtonie w dniach 23-27 maja br. - poświęconych było sposobom zwiększenia efektywności działań służących rozwojowi pracowników i firmy. Wielokrotnie podkreślano, że mimo nieustających badań i poszukiwań najskuteczniejszych metod rozwojowych, statystyki ciągle są alarmujące.

Okazuje się, że wiedza zgromadzona przez przeciętną firmę powiększa się o 50-80 proc. każdego roku. Tymczasem 85-90 proc. wiedzy niezbędnej do pracy w danej firmie przekazywana jest podczas pracy (), a tylko 10-15 proc. w trakcie tradycyjnych szkoleń oraz e-learningu. Mniej niż 30 proc. tego, czego ludzie się uczą na szkoleniach, wykorzystywane jest w pracy.