Z konsekwencją do celu

Z relacji Marty widać, że działania pionu personalnego oraz menedżmentu w tej firmie nie doprowadzą do niczego dobrego. Wszystkie podejmowane działania - z natury rzeczy dobre (assessment i development center, program rozwojowy, szkolenia w jego ramach) - nie tylko nie przyniosą pożądanych rezultatów, ale - co w tym przypadku ujawnia praktyka - przyniosą wiele złego.