Wzorzec czy źródło problemów?
Od wielu lat trwają w Unii Europejskiej dyskusje nad takimi formami współpracy krajów członkowskich, które sprzyjałyby promowaniu mobilności na rynku pracy. Europass to komplet pięciu dokumentów, które umożliwiają Europejczykom ujednoliconą prezentację swoich kwalifikacji zawodowych i kompetencji. Jednak posługiwanie się tymi formularzami niekoniecznie ułatwi znalezienie pracy w kraju i za granicą - wynika z dyskusji na konferencji "Wykorzystanie Europassu w procesie rekrutacji pracowników".
Europass ustanowiony został decyzją Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej z 15 grudnia 2004 roku. Obejmuje komplet pięciu dokumentów. Jest jednym z elementów realizacji Deklaracji Kopenhaskiej przyjętej przez ministrów ds. kształcenia zawodowego i szkoleń krajów członkowskich UE oraz Komisję Europejską jeszcze w 2002 roku. Deklaracja była wyrazem woli współpracy krajów EU w zakresie kształcenia zawodowego i szkoleń, a także promowania mobilności zawodowej, jako zjawiska, które sprzyja zwiększaniu zatrudnienia.

