l  5 proc. pracowników wygrywa sprawy o mobbing

Polacy częściej skarżą pracodawców o mobbing. Tylko 5 proc. spraw w sądach wygrywają pracownicy. „Gazeta Prawna” podaje, że zaledwie 35 spraw o mobbing spośród 679 zgłoszonych w 2007 roku do sądów pracy zakończyło się dla wnoszących pozwy pracowników korzystnie. To i tak więcej niż rok wcześniej czy w 2005 roku, kiedy sądy pracy orzekały na korzyść pracowników w zaledwie 1-2 proc. spraw tego typu. Wtedy jednak pracownicy nie znali przepisów o mobbingu. Obowiązują one dopiero od 2004 roku. Do sądu lub instytucji, których zadaniem jest przeciwdziałanie mobbingowi, trafia jedynie co dziesiąty taki przypadek - wynika z danych Krajowego Stowarzyszenia Antymobbingowego.

l  Dni otwarte w International Paper

International Paper-Kwidzyn Sp. z o.o. od wielu lat organizuje dni otwarte w zakładzie w Kwidzynie. To jedno z działań integrujących firmę ze społecznością lokalną. Pierwotnie były one okazją do zwiedzenia zakładu tylko przez rodziny pracowników, jednak od dwóch lat do zwiedzania zapraszani są wszyscy mieszkańcy Kwidzyna i okolic. Co roku kilkaset chętnych osób, które ukończyły 14 lat i odpowiedziały na zaproszenie, w gazetach lokalnych, ma okazję zobaczyć proces produkcji papieru w International Paper-Kwidzyn. Grupy oprowadzane są przez wieloletnich pracowników firmy, którzy opowiadają o swojej pracy na wydziałach: przygotowania drewna, energetycznym, wydziale produkcji mas włóknistych, papierni oraz wydziale wykańczalni. W realizację projektu zaangażowanych jest ponad 40 pracowników, wielu z nich realizuje projekt w czasie wolnym od pracy. Wycieczka po zakładzie spełnia funkcję edukacyjną, ale jest także elementem budowania wizerunku dobrego pracodawcy. Uczestnicy dni otwartych mają okazję dowiedzieć się, jak firma pozyskuje, rozwija i utrzymuje pracowników.