Wynagrodzenia menedżerów według raportów płacowych Advisory Group „TEST” Human Resources
(Do)ceniony kierownik
Na początku ubiegłego roku badane firmy planowały wprowadzić podwyżki dla kierowników na średnim poziomie 6,26 proc. Na początku bieżącego roku przedsiębiorcy deklarowali już 8,3 proc. podwyżki na tych stanowiskach. Oznacza to, że średnia kadra menedżerska korzysta z trwającej koniunktury.
Łukasz Pich
Autor jest konsultantem w Dziale Analiz i Raportów Płacowych Advisory Group „TEST” Human Resources.
Kontakt:
lukasz.pich@raportplacowy.pl
Średnia całkowita płaca brutto na stanowiskach kierowniczych w styczniu bieżącego roku wyniosła 8444 zł, co plasuje zarobki kierowników pomiędzy zarobkami pracowników samodzielnych z 4374 zł, a zarobkami dyrektorów z 15 695 zł. Tak wygląda średnia płaca we wszystkich przebadanych firmach, natomiast istnieją znaczne rozbieżności, jeśli weźmiemy pod uwagę różne kryteria stosowane w raporcie. Zasadniczą różnicę możemy zaobserwować w poziomie płac w firmach polskich i z kapitałem zagranicznym. Nie jest zjawiskiem nowym, że w firmach, w których większość udziałów jest w posiadaniu zagranicznych inwestorów, płace są wyższe niż w firmach z kapitałem polskim. Wykres 1 pokazuje, że średnia płaca całkowita w styczniu tego roku w firmach polskich była około 13 proc. niższa niż w firmach zagranicznych. Podobna dysproporcja występuje właściwie w każdej edycji badania, co świadczy o tym, że liderami płacowymi są wciąż zagraniczni przedsiębiorcy i że do zrównania poziomu płac na stanowiskach kierowniczych trzeba jeszcze poczekać.

