A Year in the Life of an HR Manager
W poprzednich odcinkach cyklu pisaliśmy o rozmowie kwalifikacyjnej oraz o pracy przy budżecie szkoleniowym. Tym razem przeczytają Państwo o doświadczeniach George’a w obszarze budowania relacji z przełożonymi. Dowiemy się, w jaki sposób przełożeni motywowali go do rozwoju oraz realizowania kolejnych celów. Innymi słowy, jak wywiązywali się z roli coacha i mentora i jak George z tych doświadczeń korzystał.
Cykl artykułów został przygotowany przez specjalistów z firmy szkole- niowej ACT Advanced Corporate Training.
Dominika Uzar
Autorka jest kierownikiem ds. metodyki w ACT Advanced Corporate Training. Odpowiada za standardy i jakość prowadzonych szkoleń językowych dla pracowników firm.
George Sandford
Autor jest współpracownikiem ACT. Jest konsultantem ds. nauczania przy tworzeniu i prowadzeniu specjalistycznych kursów języka angielskiego dla klientów korporacyjnych.
POTRZEBUJESZ POMOCY?