Kamila Denysenko

Autorka jest konsultantem w firmie TARGET International Executive Search.

Kontakt:

kamila.denysenko @targetfuture.com

Tak wynika z badań firmy TARGET International Executive Search i Henley Business School.

Po upadku żelaznej kurtyny kraje byłego bloku wschodniego stały się miejscem dynamicznych międzynarodowych inwestycji, głównie ze względu na relatywnie tanią, lecz bardzo dobrze wykształconą siłę roboczą. Czy po upływie dwóch dekad zarządzający z tych państw są w stanie zastąpić ekspatów na najwyższych stanowiskach i z sukcesem kierować firmami? Czy ich styl zarządzania znacząco odbiega od standardów zachodnich? Jak są postrzegani przez swoich kolegów z Europy Zachodniej? Jak na tle krajów regionu Europy Centralnej i Wschodniej wypadają polscy dyrektorzy? Wyniki przeprowadzonych badań świadczą o tym, że w badanych krajach kultura biznesowa przeszła w tym czasie wielkie zmiany, a w niektórych z nich nie odbiega znacząco od zachodnich standardów.