czyli rynek pracy w czasach turbulencji (1)
W poszukiwaniu oszczędności
Obecne zawirowania rynkowe nie mogły pozostać bez wpływu na decyzje podejmowane przez firmy w obszarze zarządzania personelem. "Zaciskając pasa", organizacje wciąż jednak stosunkowo rzadko sięgają po radykalne środki, takie jak zwolnienia masowe czy obniżki płac.
Krzysztof Katolo
Autor jest menedżerem Zespołu Badań i Analiz w HRM partners SA.
Kontakt:
krzysztof.katolo@hrmpartners.pl
W lutym 2009 roku firma HRM partners przeprowadziła wśród przedsiębiorstw badanie ankietowe "Rynek pracy w czasach turbulencji". Miało ono na celu identyfikację wyzwań stojących przed menedżerami w obszarze HR oraz środków, po które sięgają w odpowiedzi na kryzys. W badaniu wzięło udział 70 firm reprezentujących różne sektory gospodarki.
POTRZEBUJESZ POMOCY?