Ewa Lisowska

Autorka jest doktorem ekonomii, pracuje w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Prowadzi badania dotyczące sytuacji kobiet na rynku pracy, motywacji do zakładania własnych firm i kobiecych stylów zarządzania. Jest autorką książki "Kobiecy styl zarządzania".

Kontakt:

ewa.lisowska@sgh.waw.pl

Nadchodzi czas nowej ekonomii, w której znaczenia nabierają współpraca i płaskość struktur, praca zespołowa i związki międzyludzkie, a także różnorodność pracowników ze względu na cechy demograficzno-społeczne, takie jak płeć, wiek, narodowość. Gospodarka rynkowo-wymienna, opisana przez Adama Smitha, zaczyna być wypierana przez gospodarkę opartą na sieciach, współpracy i zaufaniu. W związku z tym kobiety mają duże szanse na większy niż dotychczas udział w zarządzaniu, tym bardziej że posiadają talenty, które bardzo dobrze wpisują się w nową ekonomię. Wnoszą one do zarządzania wartość dodaną w postaci kontekstowego myślenia, postrzegania potrzeb klientów i adekwatnego do tych potrzeb projektowania oferowanych dóbr bądź usług.