Czy były kolega może być skutecznym szefem?
W jaki sposób skutecznie zmotywować pracowników, gdy zanim awansowaliśmy i staliśmy się ich przełożonymi, byliśmy ich równoległymi współpracownikami? Czy wskazane jest wówczas utrzymywanie kontaktów przyjacielskich, czy raczej należy przekreślić dotychczasowe relacje?
PROBLEM
ODPOWIEDŹ
Dzisiaj szef, wczoraj kolega z zespołu - to powszechna sytuacja nowo mianowanych przełożonych. Czasem bywa to trudne, ale większość szefów przez to przechodzi i w końcu dają sobie z tym radę. Po prostu chodzi o przeprowadzenie zmiany swojej roli dokonane w taki sposób, by dotychczasowi koledzy nie odwrócili się plecami do nowego szefa, byłego kumpla. Jak to zrobić? W naturalny sposób, rozmawiając z nimi o tym, że czasem kierowanie dotychczasowymi współpracownikami bywa trudne i kłopotliwe. Wybranie tej drogi powoduje, że nowy szef zostanie prędzej czy później zaakceptowany przez kolegów. Wtedy będzie już mógł ich motywować normalnie.

