Rynek pracy w mojej ocenie

 

Czy według Pani zmienił się nasz rynek pracy w ciągu ostatnich kilku lat, czy może osiągnęliśmy pewien standard?

 

Gospodarka w Polsce osiągnęła już pewien poziom rozwoju, a wraz z nią rynek pracy. Mamy dobrze przygotowanych specjalistów w wielu dziedzinach z dużymi osiągnięciami i ciekawymi doświadczeniami. Wielu z nich konkuruje na europejskim rynku pracy, funkcjonuje w międzynarodowych zespołach. Są autorytetami i działalnością w swojej dziedzinie wykraczają poza granice kraju. Uczelnie wypracowały sobie pewną renomę, mamy wiele agencji doradczych, które stały się znaczącymi graczami na tym rynku. Tak, postrzegam pewien standard - status tego rynku wypracowany przez ostatnie lata. Dostrzegam także zmiany po stronie pracowników i kandydatów do pracy. Na pewno widoczny jest wzrost świadomości pracowników, rosnące oczekiwania w stosunku do przełożonych, rozwoju kariery, wymagania w stosunku do standardów i kultury pracy. Obserwuję wielu utalentowanych ludzi, którzy szukają swoich dróg, pracując dla organizacji lub instytucji non profit i nie postrzegają dużych firm jako miejsca, gdzie mogą się rozwijać. Jesteśmy uczestnikami dokonującego się procesu uelastyczniania stosunku pracy oraz rynku pracy, czego najbardziej dzisiaj doświadczają wchodzący na rynek młodzi ludzie.

 

Jakie dostrzega Pani różnice pomiędzy rynkiem pracy w Polsce i Europie?