Jak wprowadzić w firmie kulturę zdrowia?
Dbałość o zdrowie pracowników staje się jednym z najważniejszych wyzwań dla firm. Chorujemy coraz więcej i organizacje ponoszą konkretne koszty z tego powodu. Straty wywołane niedyspozycją pracowników w samych Stanach Zjednoczonych wynoszą rocznie 153 miliardy dolarów. Z raportu The World Economic Forum wynika, że ilość zachorowań wzrasta i będzie wzrastać, ponieważ żyjemy w środowisku, które pod wieloma względami nie sprzyja zdrowiu. Nadszedł czas, aby zająć się prewencją.
Żyjemy coraz szybciej, pracujemy coraz więcej, źle się odżywiamy, a nasze środowisko pracy jest znacznie bardziej wymagające i stresujące niż kiedyś. Powodem jest przede wszystkim duże tempo pracy, nacisk na wyniki, a także konieczność bycia dyspozycyjnym i elastycznym. Efektem jest stres, chroniczne napięcie, niepokój i zmęczenie. A to z kolei prowadzi do chorób, począwszy od przeziębień po bóle szyi, kręgosłupa, sztywnienie barku. Do tego dochodzą choroby zawodowe oraz niespotykane wcześniej na taką skalę dolegliwości, takie jak syndrom ADT lub prezenteizm.

